Cómo conseguir un ascenso en tu trabajo

Cómo conseguir un ascenso
Creado por Alhen


¿Sientes como si estuvieses atrapado en tu trabajo? ¿Estás listo para dar el siguiente paso? Es difícil ascender dentro de la escalera corporativa, pero si quieres un trabajo que te agrade y que además pague bien, tendrás que buscar ascender en un momento dado. Si buscas una promoción, necesitas ser paciente como parte de un grupo pero además ser ambicioso a la hora de promocionarte. Es una balanza difícil de llevar, pero estos consejos te pueden ayudar.


1Trabaja para una compañía en la que puedas crecer. La clase de compañía en la que trabajas determinar tu potencial de obtener una promoción. Cuando postules para un trabajo, busca compañías que te permitan ascender. No necesitas trabajar para una gran corporación. Aunque las compañías grandes ofrecen muchas posibilidades, debes asegurarte que no estás corriendo hacia un callejón sin salida. Esta compañía debe estar bien posicionada y creciendo, así mismo las grandes compañías tienden a crecer en ciclos.

2Da lo mejor de tí. Un desempeño excelente no es suficiente para asegurarte una promoción, pero si es un requisito necesario. Otros factores muy importantes son la asistencia, puntualidad y las ganas de dar un poco más cuando la compañía lo necesite. Especialmente al principio, concéntrate en hacer lo mejor que se pueda en tu posición.
3Deja que la gente sepa que estás haciendo un gran trabajo. No es necesario alabarse demasiado, pero no puedes esperar que tus méritos siempre hablen por si mismos. Mantén una buena relación con tu supervisor y asegúrate que él o ella saben lo que estás haciendo(asumiendo que has tenido un buen desempeño). No te conviertas en un pesado que busca atención, pero asegúrate que la gente sepa quién eres y a quién se debe dar el crédito.
4Sé popular. En un mundo ideal, las promociones se basan solamente en los méritos. Nosotros no vivimos en un mundo ideal, pero existen ciertos términos ajenos al trabajo que juegan un papel importante a la hora de ser promovido. Usa y desarrolla tus habilidades para relacionarte con la gente. Sé amable y colaborador con tus compañeros de trabajo, supervisores y la gente que está a tu cargo. Desarrolla una relación de amistad con la gente con la que trabajas, comparte algún deporte con tu jefe y conoce otras personas (más allá de tu inmediato superior) que puedan tomar decisiones en tu compañía. Asiste a los eventos sociales de la compaía y construye una red social con gente que se encuentra fuera de tu departamento.
5Asegúrate que la gente correcta sabe que deseeas un ascenso. No te temas decirle a tu supervisor acerca de tus objetivos dentro de la empresa -la mayor parte de los supervisores te preguntarán al respecto y tratarán de ayudarte. Continua haciendo un trabajo destacado en tu posición actual y no muestres por ningún motivo que no estás a gusto con tu trabajo actual, pero deja saber a la gente que puede tomar decisiones que realmente necesitas hacer otra clase de trabajo.
6Busca trabajo dentro de la compañía. En estos días, uno no puede simplemente esperar que la promoción caiga en tu regazo. Eso ocurre algunas veces, pero la mayoría de las promociones, especialmente en las compañías grandes, requieren que llenes una forma, asistas a una entrevista y, usualmente, que compitas con otros candidatos de dentro y fuera de la empresa.
Postula por la posición correcta. No te postules simplemente por aquel trabajo en el cual obtengas más dinero. Busca las oportunidades para las cuales tengas un genuino interés y tengas las habilidades necesarias. No es necesario que tengas todos los requisitos descritos en la descripción del trabajo, y probablemente nunca los tengas, pero deseas dar lo mejor de tí y sabes que puedes realizar la tarea para la cual se pide el puesto.
Toma el proceso de postulación seriamente.. Comúnmente, los candidatos internos piensan que tienen el trabajo en el bolsillo, pero las estadísticas muestran que solamente 1/3 de los candidatos internos consiguen mejores trabajos siguiendo este modelo. Los candidatos externos son extremadamente competitivos pues ellos no tienen otra pretensión que ganar el puesto. Ellos saben lo que tienen que hacer y harán lo que sea necesario para conseguirlo. Además, las compañías buscan nueva gente que quiera dar a la empresa una nueva visión y nuevas habilidades. Recuerda vender tu imagen como si estuvieras postulando para un trabajo nuevo.
Capacítate y obten nuevos habilidades. Si te conviertes en el mejor a la hora de dar servicio al usuario, estás haciendo un buen trabajo... para quedarte como aquella persona que dar el mejor servicio al usuario durante toda tu carrera. Esto no es suficiente para tener un trabajo bueno; lo mejor es desarrollar nuevas habilidades que te preparen para aceptar responsabilidades más grandes. Cuando tengas las calificaciones y los papeles necesarios para ir más allá de tu trabajo actual, tu empleador pensará que está desperdiciando tus habilidades en el puesto que tienes ahora.
Ve a la universidad. Si aún no has obtenido tu título como licenciado o algo similar, hazlo. Si ya lo tienes, considera obtener un masterado o un PhD, pero solo si estos estudios te ayudarán a lograr los objetivos que buscas. No regreses a la universidad solo porque sí. En vez de eso, piensa en tomar cursos o capacitaciones que te ayuden a subir dentro de la escalera corportiva. Algunos cursos muy especializados o seminarios pueden ser más importantes para obtener tu ascenso que un título de licenciado y es muy probable que necesites clases para mejorar tus habilidades con la computadora y la contabilidad, por ejemplo. Existe un rango muy amplio de opciones para estudiar. Existen horarios de trabajo, solo fines de semana, eduación a distancia, etc. Además, es posible que tu empleador considere correcto reembolsarte el gasto que hagas por estudios, así expandirás tus conocimientos gratis.
Enrólate en proyectos temporales. Los proyectos temporales son una gran forma de expandir tus habilidades y tu red social hacia otras áreas de la compañía. Mucha gente se siente incómoda al hacer de voluntario para esta clase de tareas porque se sentirán forzados a salir de su área de confort. Ese es el punto.
Preséntate voluntariamente para ayudar. Si no estás obteniendo nueva capacitación en tu trabajo, considera trabajar como voluntario en tu tiempo libre en una organización sin fines de lucro. Las organizaciones de este tipo, al menos las más grandes, tienden a dar muchas oportunidades para las personas que deseen aprender nuevas cosas. Aún las organizaciones pequeñas tiene muchos proyectos en los cuales puedes trabajar. Las organizaciones sin fines de lucro que tienen éxito comúnmente buscar personas que cubran sus expectativas, así que con un poco de esfuerzo es probable que ingreses y tengas la oportunidad de mejorar tus habilidades. Al mismo tiempo crearás mejores relaciones con tu comunidad lo que pueda redituar en un plus a la hora de buscar una promoción.
7Consigue un maestro. Una sólida relación con tu administrador o con la persona que está más arriba que tú en tu departamento te puede abrir muchas puertas. Por una parte, aprenderás mucho acerca de tu compañía y de los nuevos trabajos que puedes obtener en un futuro. Por otra lado, tendrás un aliado que estará dispuesto a darte una ayuda cuando encuentres una oportunidad. Finalmente, tu mentor o maestro buscará en tí a la persona para que continue en funciones cuando él o ella deje el cargo y se retire.
8Consigue a un sucesor. Es una paradoja muy común: tú eres el mejor en tu área y te vuelves indispensable, pero eres tan indispensable que te vuelves irremplazable y la compañía se siente renuente a llevarte a otra posición. La solución a este problema es tomar a uno de tus empleados bajo tu protección y darle la capacitación necesaria para ocupar tu puesto si consigues el ascenso. Mucha gente teme que si capacitan a alguien para hacer su trabajo, esta persona tomará su empleo. Esto no sucederá mientras sigas capacitándote y trabajando duro. La única forma de perder tu trabajo actual será al conseguir un ascenso. Entrenar a otra persona, o a otras personas, mostrará tus habilidades para administrar personas y que te preocupas por que otras personas mejoren sus habilidades también.
9Desarrolla una nueva posición. Si te parece que existe una mejor forma de hacer tu trabajo o ves que necesitas un nuevo cargo, no temas hablar con tu administrador y sugerir la creación del mismo. Como fuiste tú la persona que detectó la necesidad y, presumiblemente, eres la persona más calificada para este puesto, tus posibilidades mejorarán aún si no tienes una buena paga en un principio.
10Busca empleo en otra parte. Si por cualquier razón pareces encontrarte en un empleo sin futuro, es tiempo de buscar nuevas oportunidades. Esto puede ser difícil si es que eres leal a tu empresa, pero necesitas cuidar tus propios intereses en tu carrera, de otro modo serás infeliz en tu trabajo. Las estadísticas mencionan que el 75% de la gente está buscando nuevos trabajos, así que no estarás a solas.