Trabajos para la campaña de navidad

Trabajos para la campaña de navidad
La campaña de navidad obliga a muchas empresas a reforzar plantillas y crear empleo. El aumento del consumo hace de navidad una de las mejores fechas para encontrar trabajo. Te guiamos para encontrar las ofertas de trabajo que se presenten.


Las calles han encendido las luces navideñas. Los comercios han adornado sus escaparates. Los centros comerciales amplían sus horarios. Los catálogos de regalos inundan tu buzón. Las pistas de esquí están preparadas para recibir a los primeros afortunados. Con la llegada de la navidad se acerca uno de los períodos del año que brinda más oportunidades a quienes buscan trabajo.

Y es que muchos negocios necesitan más trabajadores para poder responder al incremento en su producción, al aumento de su actividad, o para sustituir a los empleados que aprovechan la navidad para tomar unas vacaciones. En los meses de diciembre y enero las contrataciones en las empresas de trabajo temporal aumentan hasta en un 20 por ciento respecto a la media anual.

Perfil del trabajo de navidad
Si eres estudiante, buscas un dinero extra, o quieres adquirir tu primera experiencia laboral, la navidad es tu mejor oportunidad. Saca brillo a tu currículum y prepárate para hacerte con un trabajo.

El perfil que más se busca es el de un joven dinámico, preferentemente estudiante, de sexo indistinto, que necesite ganar unos euros extra con un contrato temporal durante las vacaciones.

Pero no sólo ellos son los más demandados por las empresas. Este período es también utilizado por las compañías para contratar gente que quiere compaginar su empleo con otra actividad, que está en desempleo o que desea cambiar de puesto. Es una buena ocasión para que las empresas conozcan a los trabajadores y su cualificación, y puede dar lugar a una contratación directa en la empresa.

Los trabajos pueden ser a jornada completa o media jornada, dependiendo del puesto, mientras que el salario puede variar entre una empresa y otra pero debería quedarse entre los 8 y 10 euros la hora. La mayoría de los contratos suele tener una duración de entre 15 días y un mes.

El cobro de cada empleo se realiza en función del convenio que mantenga la empresa final, pero hay determinados puestos que están mejor valorados que otros. Este es el caso de aquellas personas que trabajen en hostelería como apoyo extra durante la nochevieja, empleo con el que se puede llegar a cobrar 20 euros por hora durante esta noche.

Entre todos los candidatos, interesan los que tengan total disponibilidad y una actitud positiva ante las tareas que se les asignan. Son trabajos en los que seguramente trabajarás con presión, estrés y cambios. Trabajar rápido y tener dotes de atención al cliente también te ayudarán para que se fijen en ti.

A pesar de que se trata sobre todo de trabajos temporales o eventuales para cubrir la temporada de las fiestas, esta puede ser una buena oportunidad para una primera toma de contacto con el mercado laboral. Los puestos navideños no solo demuestran la inquietud e iniciativa como trabajador, sino que sirven para ir adquiriendo experiencias laborales que a buen seguro servirán en un futuro al profesional. Y quién sabe, quizás este trabajo temporal viene con regalo en forma de contrato indefinido.

Cuándo empezar a buscar
Aunque la campaña de navidad arranca en el mes de diciembre y dura hasta el mes de enero, el aumento de actividad consumista y ociosa se empieza a planificar cada vez con mayor antelación.

Los productos más navideños, los más entrañables, se empiezan a preparar con mucha antelación a la llegada del 25 de diciembre. La elaboración del turrón, por ejemplo, se inicia en septiembre y alcanza las máximas cotas de producción en octubre.

Otro producto que se prepara con antelación son los adornos navideños y figuritas de belén. Sus fabricantes, la mayoría ubicados en Murcia, trabajan un mes a contrarreloj y después las ventas se realizan, como mucho, en 15 o 20 días.

Por ello, la mayoría de empresas comienzan sus procesos de selección de candidatos a medianos de noviembre, y las contrataciones se pueden alargar hasta mediados o finales de enero, coincidiendo con los primeros días de rebajas.

Si quieres asegurarte un trabajo durante la navidad, no esperes el último momento y empieza a buscar y enviar tu candidatura a principios de noviembre.

Los sectores y las profesiones con más demanda
Aunque muchos sectores sufren un empuje en estas fechas, hay sectores que destacan sobre otros. Randstad, empresa líder en soluciones de recursos humanos, ha detectado cinco sectores con especial demanda durante la campaña de navidad: industria de la alimentación y bebidas; comercio y gran distribución; logística y transporte; hostelería y restauración y ocio y empresas de turismo.

Esta diversidad de sectores da lugar a un gran abanico de oportunidades laborales. Pero, ¿cuáles son los puestos "estrella" de las Navidades? Randstad desglosa los puestos que destacan estas navidades.

Dependiente
No es un puesto únicamente navideño, pero el incremento de las compras hace que el empleo como dependiente sea el más demandado por las empresas. Para este puesto se buscan personas dinámicas, activas, extrovertidas y con adaptación rápida al puesto de trabajo.

Promotor comercial
Un puesto que destaca por su salario es el de promotor comercial. Las semanas de navidad son el momento que muchas compañías aprovechan para dar a conocer sus productos, principalmente perfumerías y empresas de alimentación.

Rey Mago
No hay duda, el puesto más amable de la navidad es el de Papá Noel o Rey Mago, un clásico dentro de los centros comerciales. Aunque se trata del puesto tradicional por excelencia, no es uno de los más demandados en volumen. Actores es lo que más se busca para desempeñar esta labor, que estén dispuestos a enfundarse una barriga prominente, una enorme barba postiza y un traje marrón o rojo.

Manipulador de cestas de navidad
Las empresas de distribución hacen de la navidad su especial "agosto", cuyo perfil principal es el de manipulador de cestas de navidad. La perfección en el acabado de las cestas es la principal dificultad de este puesto, para el que se necesitan profesionales con capacidad de organización, habilidad manual y gestión del estrés.

Empaquetador de regalos
Las grandes superficies y centros comerciales demandan en navidad un gran número de empaquetadores para envolver los regalos de las compras. Para esta profesión no es necesario contar con experiencia previa, sino con ganas de trabajar y atención al cliente.

Mozo de almacén, carretilleros e inventaristas
El transporte de productos típicos de estas fechas, como juguetes, turrones o cestas de navidad, obliga a las empresas a reforzar sus plantillas con mozos, carretilleros, recepcionistas de pedidos y personal para inventarios. Son servicios donde se necesita gente comprometida, seria, responsable, pero en el cual no se requiere experiencia. Estos puestos empiezan a demandarse ya en septiembre, para preparar las ventas navideñas.

Repartidores
Con la llegada de la época navideña, se incrementan los buenos propósitos y las empresas son testigo del enorme trasiego de paquetes, cargados de buenas intenciones por el duro trabajo realizado a lo largo del año. De ahí que las empresas de mensajería y reparto tengan un exceso de trabajo que se cubre con la contratación de personal para este período. El perfil del trabajador ha de tener la formación básica para el puesto, como el hecho de poseer carné de conducir.

Personal para hoteles, camareros, camarera/o de pisos, cocineros
Un puesto clásico de la campaña de navidad es el de camarero de apoyo para estas fechas en las que se disparan las celebraciones. Se trata de contratos muy breves, especialmente para los días de cenas de empresa o para nochevieja, noche en que se puede llegar a cobrar unos 20 euros por hora. Otros perfiles con demanda para el sector son los ayudantes de cocina y guardarropas.

Además, no cabe olvidar que el próximo 31 de diciembre más de cinco millones de españoles recibirán el nuevo año en una sala de fiestas o en una discoteca. Sólo en algunas ciudades como Madrid o Barcelona, el negocio del cotillón da trabajo a más de 20.000 personas. La afluencia masiva de público demandará trabajadores dispuestos a pasar la nochevieja detrás de una barra, en un ropero, o pinchando discos en un local, a cambio de un jornal nada despreciable.

Monitor de esquí
Uno de los puestos con una duración más larga es el de monitor de esquí, que enlaza la campaña de navidad con la temporada de esquí. Su actividad comienza a primeros de noviembre y puede prolongarse hasta mayo, dependiendo del clima.

Personal a pie de pista y monitores de tiempo libre
En aquellas zonas de montaña, también es un momento ideal para el personal de apoyo en pistas de esquí o monitores de tiempo libre, donde se combinan naturaleza, deporte y entretenimiento.

Quienes se encargan de contratar a este personal suelen ser las asociaciones de esquí y las empresas dedicadas a organizar actividades de tiempo libre. Su perfil es el de una persona joven, con formación y experiencia demostrada en trato y atención a niños, muy responsable y con capacidad de coordinación.

Animador de fiestas
Ya sea para fiestas de empresas, centros infantiles o centros comerciales, los animadores son también uno de los perfiles más habituales en estas fechas. Son considerados uno de los puestos mejor valorados por los candidatos, que deben ser personas extrovertidas, con entusiasmo, capacidad de comunicación y don de gentes.

Azafatas
Este perfil requiere formación básica en el puesto y se demanda para la realización de eventos en navidad como cenas, presentaciones de compañías o presentación de resultados anuales de las empresas. Lo fundamental es contar con una buena presencia, pero sobre todo tener habilidades demostradas para el trato con el público y una clara orientación a clientes.

Teleoperador/a
En la época navideña hay un aumento considerable de las llamadas telefónicas: para felicitaciones, de las empresas que realizan promociones telefónicas con diferentes ofertas, etc. De ahí la necesidad de incrementar el personal que se dedica a esta tarea. Los call centers son los que más suelen demandar este tipo de personal. La contratación para estos perfiles se concentra en el periodo más comercial de la campaña: la semana previa a la navidad.

Administrativos y contables
Otros trabajos con duración superior a la media son los de administrativos y contables, que son contratados para hacer frente al aumento de tareas que tienen que acometer las compañías con el cierre del año y que suelen durar entre dos y tres meses. Para este trabajo el candidato debe tener formación específica para el puesto y contar con experiencia probada en el mismo.

El caso peculiar de Alicante
En Alicante tienen su origen el turrón, la uva de la suerte con que se celebra la Nochevieja y casi la mitad de los juguetes que los Reyes Magos y Papá Noel reparten entre los niños españoles. En pocos lugares se saca tanto partido a quince días de fiestas, que se han convertido en el medio de vida de hasta 35.000 familias de la zona.

Al contrario de lo que ocurre en los municipios costeros de Alicante, el final del verano supone el final de la tranquilidad en Xixino. Aunque la mayoría de las fábricas lleva desde junio preparando las partidas para la exportación y para los lotes de empresa, es a partir de septiembre cuando los fabricantes de turrón se juegan la temporada en el mercado nacional y cuando la producción alcanza su punta máxima.

Algo similar ocurre en las vecinas localidades de Ibi y Onil, donde se da la mayor concentración de industrias jugueteras de España. Y también en Novelda, Aspe o Monforte, donde cultivan mucha de la uva de mesa que se consume en Nochevieja.

En estas poblaciones de interior, donde el maná del turismo no llegaba, fue la navidad la que permitió el despegue económico en los pasados años cincuenta y sesenta y aún hoy supone una de sus principales fuentes de ingresos. Hasta 35.000 alicantinos llegan a trabajar en momentos concretos en estas actividades a lo largo de la temporada.

Los esfuerzos de las compañías han logrado reducir algo la estacionalidad, pero las fiestas navideñas siguen representando el 64% de la facturación de todo el año. Esto obliga a aplicar en las fábricas el sistema de trabajadores fijos discontinuos. Los empleados asumen que sólo tendrán empleo durante unos meses al año, pero la empresa les garantiza ese puesto de trabajo. Además, esto también les permite cobrar unos meses de paro.

Las empresas que más te necesitan
En DonEmpleo.com, encontrarás muchas de las empresas que más necesitan reforzar sus plantillas durante la campaña de navidad. A continuación destacamos algunas de ellas. No pierdas tiempo, pulsa sobre el enlace de las empresas que te interesan y encontrarás toda la información necesaria para entregarles directamente tu currículum vitae o inscribirte a sus ofertas de empleo.